KERKBEGELEIDING

Wat voor kerk willen we zijn? Dat is de vraag die veel kerkelijke gemeenten bezighoudt. Die vraag wordt vaak ingegeven door veranderingen: leegloop, vergrijzing, minder mensen om de kar te trekken.
Wat heb je als kerk te betekenen op die paar vierkante meters in een veranderende wereld? Als kerkelijk begeleider help ik jullie betekenis vinden. Met andere ogen. Met helpende handen. Met nieuwe ervaringen.

Zelfstandig kerkbegeleider

Cornelis ROT IN DE BRANDING helpt kerken met hun organisatie. Met kennis van zaken. Met een open blik. Concreet. En met respect.

  • geloven komt niet uit de lucht vallen

    Geloven gaat om mensen, die van God bewogen zijn. Je kijkt in hun ogen en je ontdekt de ziel van God.

Kerkbegeleiding door Rot in de branding

logo Rot in de branding

Op het kerkelijk erf gebeurt veel! Op allerlei gebieden kan ik je van dienst zijn. Scrollend op deze pagina vind je onderwerpen waarin ik iets voor jouw en je gemeente kan betekenen.

Misschien haal je al een goede tip uit één van mijn blogs. Mogelijk inspiratie. Hopelijk smaakt het naar meer! Bij Referenties lees je ervaringen van anderen met wie ik heb samengewerkt.

De Protestantse kerk in Nederland raadt mij aan als zelfstandig kerkbegeleider en kerkadviseur.
Aansprekende thema’s gevonden? Verder van gedachte wisselen? Aangenaam kennis te maken!

lees meer: Rot in de branding

Kerkelijk adviseur voor Zeeland | Brabant | Zuid Holland
  • kerk 2025

Kerkvernieuwing KERK 2025: back to basics!

De kerk is toe aan vernieuwing. We zien krimp en vergrijzing. Hier en daar lijkt de inspiratie weg te zakken. Kerkgemeenten hebben moeite met het in stand houden van hun organisatie. De bemensing van vacatures kost hoofdbrekens aan kerkenraden, besturen en predikanten.
Toch is de kerk – als inspiratiebron van geloof – voor velen onmisbaar. Dat noodzaakt ons om na te denken hoe we verder gaan.
Kan ik van betekenis zijn?

lees verder: geïnspireerd door KERK 2025

Kerkvernieuwing: waar begin je? En hoe?

  • VITALITEIT!

    De kerk wordt wel vergeleken met een lichaam. Ieder lid maakt er deel van uit.
    Hoe is het met jullie lijf en leden? Hoe zit iedereen in zijn vel? Hoe vitaal is jullie gemeente?

lees verder:

Hoe bepaal je de vitaliteit van je gemeente?

Talentgericht werken en werven

talentgericht werven

Hoe vind je nieuwe vrijwilligers voor je activiteit?

Dat is een probleem dat regelmatig opduikt. Veel kerken hebben een aardig lijstje vacatures. Ze zoeken zich suf. Op de uitnodigende vraag om een functie te gaan bekleden zeggen weinigen ‘ja’.

Gemeenteleden willen het niet of kunnen het niet.

Eigenlijk moet je als gemeente niet willen, wat je gemeenteleden niet willen of kunnen doen. De gemeente is immers van de gemeenteleden?

Hoe krijg je het nu wel voor elkaar? Gewoon: door het om te draaien!

Als gemeente kun je in je kracht komen, wanneer iedereen bezig is met wat-ie wel kan en wat-ie wel graag wil doen.

Denk dus niet langer in vacatures, denk in talenten. Talentgericht werven en werken brengt je gemeentewerk weer op koers.

lees verder: Vrijwilligers: de schat van je gemeente, maar hoe vind je die schat?

Talentgericht werken en werven

Vrijwilligersbeleid: zinvol bezig blijven

talentgericht samen werken

Vrijwilligers zijn de kostbaarste schat van je gemeente!

Zonder hen kun je de deur wel sluiten. Maar: Gaat het goed met ze? Hebben ze er plezier in? Levert het nog steeds voldoening op? Vinden ze het zinvol? Of loopt het werk een beetje vast? Dat is goed om te weten.

Vrijwilligers zorgen dat de gemeente leeft, maar wie zorgt er voor de vrijwilliger?

In een organisatie waar veel vrijwilligerswerk rust op minder schouders is het goed om oog te hebben voor vrijwilligers. Met een juist vrijwilligersbeleid zorg je er voor dat mensen zinvol bezig zijn en blijven. Die motivatie straalt af op de activiteit en haar deelnemers. Dat is dus goed voor je hele kerk.

Met vrijwilligersbeleid focus je op mensen. Aandacht voor je mensen zorg je ervoor dat ze weer durven aan te haken.

lees verder: zinvol bezig zijn en blijven. Hoe organiseren we dat?

Vrijwilligersbeleid

  • KIEZEN VOOR GROEI. DURVEN JULLIE DAT?

    De woorden vergrijzing, krimp, leegloop en kosten besparen hoor je regelmatig in kerkelijke gemeenten.
    Maar wat als we het nu eens ongelooflijk tegendraads zouden benaderen? Als we kiezen voor groei? Wat zou er dan mogelijk zijn?

lees verder:

Groei, waarom zouden wij er voor kiezen?

  • JEUGDWERKONTWIKKELING

    Kinderen groeien groter. Van onbeholpen afhankelijk naar (bijna) onafhankelijk onbezorgd. In al die fasen zijn ze hartelijk welkom in de kerk. Zeggen we.

    Is dat ook zo in jouw kerk? Doen kinderen en jongeren mee? Of raken ze soms uit het zicht?

    Hoe is het aanbod van jullie jeugd- en jongerenwerk? Loopt het lekker of loopt het vast?
    Zou het beter mogen maar je ziet even niet hoe? Misschien wil je dan eens even sparren met een professional. Samen brengen we je aanbod en aanpak weer op orde.

lees verder: Waar begin je? En hoe?

Jeugdwerkontwikkeling

RELATIONEEL JEUGD- EN JONGERENWERK

Elk mens is door God gewild, gekend, bedoeld en geliefd. Wij mogen er zijn! Hij wil een relatie met ons aangaan. Dit willen wij in ons jeugdwerk weerspiegelen en uitdragen. Daarom gaan wij in ons jeugdwerk relaties aan met kinderen en jongeren. Om samen met hen Hem te ontdekken.
(uit een jeugdbeleidsplan)

Relationeel jeugd- en jongerenwerk

lees verder: Waarom en hoe?

COMMUNICATIE | WEBSITES | SOCIAL MEDIA

Waar je een kerk van mensen vormt wordt gecommuniceerd. Belangrijk om dat goed te doen. Zeker bij moeilijke beslissingen kan communicatie maken of breken.

Ik help je graag met het opzetten of verbeteren van je communicatie in alle aspecten.

+ De juiste toon. Hoe schrijf je beter, passend bij je visie en missie. Hoe bereik je iedereen?
+ Communicatieplan. Communicatiebeleid.
+ Kerkbladen. Websites. Nieuwsbrieven. Online activiteiten. Facebook. Twitter. Whats’app.
Mijn communicatielijnen staan open voor gesprek

lees verder:

Communicatie. Waarom? En hoe organiseer je dat?

Coaching

Ik coach verschillende jeugdwerkers, kerkelijk werkers.

Samen kijken waar je staat en waar je naartoe wilt. Persoonlijk maar ook met de gemeente waarvoor je aan de slag bent.

Hoe kun jij vanuit je eigen persoonlijkheid van betekenis zijn voor je gemeente? Hoe kun je zaken beter voor elkaar krijgen in de gegeven omstandigheden? Ook in tijden van crisis kan ik je van dienst zijn.

Laten we contact leggen

Training

Wil je beter worden in je kerkelijke werkzaamheden?

Als kerkelijk werker, vrijwilliger, groep of alleen? Alles is te leren.

Ik geef trainingen en workshops op verschillende gebieden: van inspiratie tot kennis. Van brainstorms tot concreet plannen maken. Ik lever maatwerk, dus aangepast op jouw situatie en op jouw kerk. Vraag vrijblijvend wat ik voor je kan betekenen.

Laten we in gesprek komen